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人社局首次详解上下班途中工伤认定有两大条

来源: 作者: 2019-04-08 19:37:33

人社局首次详解上下班途中工伤认定:有两大条件

是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢?市人力社保局相关负责人强调,这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确,在上下班途中,受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要的条件下,方可认定为工伤。如果在买菜过程中与人产生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为工伤。相干负责人表示。

昨儿起,《人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施。而在规定中,人民法院对于4种上下班途中的工伤认定进行了解释。其中,上下班途中买菜发生意外也可以算工伤为引人注目。对此,市人力社保局相干负责人指出,上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤,须有两大限定:1是产生交通事故;2是认定者为非主要。

据昨起正式实行的《人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了4种认定情形:(一)在公道时间内来回于工作地与住所地、常常居住地、单位宿舍的公道线路的上下班途中;(2)在合理时间内来回于工作地与配偶、父母、子女居住地的公道路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(4)在公道时间内其他合理线路的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提:公道时间、合理路线。而对于公道路线,法相干人员给出的解释是,如下班途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺道,这就是公道路线。由此,上下班途中买菜发生意外,也可认定为工伤。

那是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢?市人力社保局相关负责人强调,这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确,在上下班途中,遭到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要的条件下,方可认定为工伤。如果在买菜过程中与人产生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为工伤。相干负责人表示。

同时,该负责人指出,上下班途中的工伤,像接孩子、顺道买菜等都可算其为从事属于日常工作生活所需要的活动,但如果是下班后朋友聚会、逛街、购物、文娱等等,则不属于工伤认定的范畴。

据悉,上下班途中产生非本人主要的交通事故,进行工伤认定时其申请材料中应当附具司法机关,公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。

案例

案例一

某男,双休日下午四点半离开公司时,在公司门口发生意外,要求认定为工伤。

但经查,当天该男子并非因为加班而去单位,而是跟同事相约打牌,打完牌以后离开公司去吃饭。就此,尽管其是在离开公司途中发生意外,但并非由于工作原因,故不认定其为工伤。

案例2

某高尔夫球场经理,在冬季歇业期间,去高尔夫球场,以后开车撞上大树。其表示尽管处于歇业期间,但是为了跟人谈合作之事方去球场,要求认定为工伤。

但经调查,其去球场并不是工作原因,同时当时确为球场歇业期,也没法提供与人洽谈合作事宜的相干证据,故不予认定工伤。后经过法院的两审,也维持了原认定结果。(解丽)

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